• 教育培训
  •   哈量凯帅培训有新员工入司培训、岗前培训、专业培训、质量管理体系以及企业管理等培训项目,公司拥有环境优美、功能齐全、现代化的培训中心。
      公司建立了一套有效的导师制度,帮助新员工尽快适应在凯帅的工作以及生活。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师,为其答疑解惑,在工作生活等方面进行帮助和指导,包括对公司周围居住环境的介绍,以及帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等。
      在新员工成为正式员工的三个月里,导师要对新员工的绩效负责,新员工的绩效也会影响到导师本人的工作绩效。
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